C_Promin, Centro de Formación para Profesionales de la minería, está liderado por mujeres comprometidas y que ponen el énfasis en un trabajo colaborativo con perspectiva de género donde el crecimiento profesional va de la mano con la realización personal y familiar.
Tanto el equipo estable de C_Promin como sus colaboradoras y colaboradores, conforman nuestro principal capital humano; profesionales altamente comprometidos con sus objetivos, que cuentan con la experiencia, habilidades y conocimientos para diseñar, desarrollar y ejecutar planes de capacitación basados en los estándares nacionales que entrega del Marco de Cualificaciones de la Minería (CCM)
Las brechas desprendidas de las evaluaciones de competencias laborales son la base para construir nuestras capacitaciones que agrupan una serie de conocimientos descendidos y que son abordados con contenido pertinente.
Se han establecido Competencias Condicionantes Críticas desprendidas de las evaluaciones de competencias laborales que, de ser detectadas, imposibilitan que el trabajador pueda realizar su trabajo.
Ponemos a disposición tanto de las empresas como de personas naturales, cursos de Conducción y Operación de Equipos para la gran minería.
La formación transversal se encarga de potenciar las habilidades y aptitudes a través de cursos, talleres o charlas. Las competencias a las que se hace referencia en las clases son muy amplias, desde conocimientos informáticos, aspectos creativos, componentes de comunicación o capacidades administrativas.
Buscamos entregar a las empresas y a sus profesionales, los aspectos fundamentales relacionados a la gestión de seguridad operacional, al manejo de crisis y emergencias, dando a conocer los conceptos, normas, procedimientos, métodos y herramientas recomendados para una correcta administración del sistema de seguridad operacional, que pueden ser aplicados a cada industria existente.
Basados en tecnologías como modelación 3D, recorridos virtuales, videos 360° y video juegos, desarrollamos contenidos específicos basados en MICROLEARNING, método de aprendizaje a través de unidades breves e independientes que se consumen en nuestra aula virtual.
Ponemos el foco en el aprendizaje del trabajador para impactar de forma positiva en su desempeño y garantizar el desarrollo de sus competencias laborales.
Nuestros cursos combinan los módulos teóricos con talleres y dinámicas, facilitando el aprendizaje y la correcta transferencia del conocimiento.
Nuestros relatores/facilitadores, además de tener amplia experiencia en minería, han adquirido habilidades y herramientas metodológicas para enseñar.
Nos alineamos a las necesidades de nuestros clientes considerando variables como turnos de los trabajadores, logística de las faenas, tiempos de traslado horas legales de capacitación, necesidad de contenidos, entre otras.
PRESENCIAL: Nos trasladamos de norte a sur con todo lo necesario para realizar los cursos con el mismo estándar de en casa.
HíBRIDO: Combinamos lo mejor de las clases en terreno con las clases a distancia, estableciendo vínculos con cada trabajador.
ONLINE: Lo mejor de nuestra creatividad y experiencia al servicio de clases dinámicas, visuales y colaborativas para mantener el entusiasmo e interés de los alumnos
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